PROBLEMAS DE UN CEO

NO es terapia psicológica. 

Aunque pueden abordarse aspectos emocionales y de bienestar, no nos centramos en problemas psicológicos profundos. El objetivo es mejorar la efectividad y el liderazgo en un contexto empresarial.

NO es consultoría tradicional. 

En esta práctica trabajamos para empoderarlo a encontrar sus propias soluciones y desarrollar sus habilidades para la toma de decisiones.

NO es entrenamiento técnico. 

No se trata de enseñar habilidades técnicas o conocimientos especializados.  Nos enfocamos en desarrollar competencias de liderazgo y estrategia de negocio. 

NO es life coaching. 

No tocamos aspectos de la vida personal, nos orientamos a mejorar su desempeño y la efectividad en el rol de liderazgo dentro de su organización.

NO es una solución rápida. 

Este es un proceso contínuo que requiere compromiso y tiempo.  No se trata de encontrar soluciones inmediatas, sino de desarrollo y crecimiento constantes, que conduzcan a su éxito sostenido.

NO es un enlatado. 

El programa se individualiza con base en sus necesidades y objetivos específicos, asegurando que las iniciativas y el apoyo sean relevantes y altamente efectivos.

Usted es el experto en su negocio, no le diré lo que debe o tiene que  hacer.  Mi Valor está en proporcionarle perspectivas diferentes, hacer las preguntas que nadie quiere hacer y sacarl@ de su zona de confort.

Nuestras sesiones de trabajo estarán enmarcadas de la siguiente manera:

1. Aplicaremos el TIPE (Test Integral de Pensamiento Estratégico)
2. Aplicaremos el Test de Liderazgo.
3. Definiremos los objetivos que desea lograr.
4. Estableceremos los problemas que impiden el crecimiento del negocio.
5. Marcaremos el terreno en el que jugaremos (para no divagar en la estratosfera).
6. Tendremos  conversaciones de alto nivel.
7. Cuestionaremos sanamente el Status Quo.
8. Reflexionaremos profundamente.
9. Usted romperá paradigmas.
10. Usted tomará decisiones difíciles.  

Mi trabajo se trata de intención y sinceridad.   

Yo quiero lo que usted quiere... me pondré la camiseta y trabajaremos por el éxito y la reputación de su Empresa.   

La mayor parte de las decisiones difíciles terminan siendo adoptadas por el CEO y esto provoca que pueda llegar a sentirse muy solo.  

Entonces, ¿quién es la persona de confianza para el CEO?  Muy sencillo: otro CEO.

No soy un Consultor más, soy un empresario que tomó la decisión de ayudar a otros CEOs poniendo a su servicio toda mi experiencia basada en entregarle Valor (resolverle problemas) a los Clientes, liderando equipos de trabajo, desplazando a competidores, expandiendo el negocio a otros países, haciéndolo sostenible y obteniendo resultados extraordinarios.

Es por esto que CEO Coaching es la clave para transformar Líderes en Estrategas. 

Es un acompañamiento exclusivo e individualizado, diseñado para revolucionar la toma de decisiones, fortalecer habilidades de liderazgo y alinear a sus equipos con los objetivos de la organización.

Romperemos paradigmas y potenciaremos su capacidad de liderazgo. Este es el impulso estratégico que necesita para llevar su organización y su carrera a nuevos niveles.