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Como es bien sabido, los Colaboradores son el activo # 1 de la Empresa. Retenerlos se está volviendo cada vez más desafiante, gracias al aumento de la rotación y a la competencia por la atracción del mejor talento disponible. 


Poseer una Estrategia de Aprendizaje y Desarrollo (A&D) es una forma muy eficaz de retener a esos talentos clave que la Organizacion desea convertir en líderes motivados.


Esa motivación, la retención y la alineación del aprendizaje con los Objetivos del Equipo y del Departamento ayudan a las Organizaciones a cumplir con sus Prioridades Estratégicas. Es por esto que los Líderes de los Departamentos de Talento/Capital/Desarrollo Humano (antes RRHH), buscan desarrollar y lanzar (rápidamente) Programas de A&D que estén alineados con esas prioridades.


Para apoyar a las Organizaciones, hemos diseñado este Workshop llamado Alineando la Estrategia de Aprendizaje con los Objetivos del Negocio.  Este Taller habilita a los Equipos de RRHH y a los Gerentes a establecer Objetivos medibles y mutuamente acordados con los Colaboradores, así como realizar un seguimiento eficaz del progreso que las personas hacen hacia ellos.  Esto permite medir la efectividad de los Colaboradores a través de los resultados que entregan y el impacto que están teniendo en el Negocio.

Valor que provee GROWTH

Genera emoción

Formato InCompany (Únicamente)

Detalles del evento

Fechas:        A convenir

Audiencia:  Equipo de Talento Humano (antes RRHH)

Duración:    16 Horas

Entrega:      Virtual

CALIDAD GARANTIZADA

Sello de Satisfacción

Si el Workshop no es lo que esperabas, nos envías un e-mail durante los primeros 3 días después del mismo y de inmediato te reembolsaremos el 100% de tu dinero.

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